- Webbinarium on-demand
MBL i praktiken
Oavsett om arbetsgivare omfattas av kollektivavtal eller ej så gäller Medbestämmandelagen, MBL – dock i olika omfattning. MBL reglerar re...
Med Lexnova Talk uppdaterar du dig snabbt på de senaste nyheterna inom HR. Landets mest initierade experter delar med sig av senaste nytt genom nyhetsseminarier live och on-demand.
Urval av experter
Webbinarier on-demand (76)
- Webbinarium on-demand
Vaccinering och arbetsrätten – vad gäller?
Vaccineringen mot coronaviruset i Sverige ger upphov till en rad juridiska frågor med anknytning till arbetsplatsen. Vilka frågor kan arb...
- Webbinarium on-demand
Exitavtal – att köpa ut anställda
Vid utköp av anställda finns många fallgropar och det är lätt att samtalet/förhandlingen med arbetstagaren går fel, vilket oftast leder t...
- Webbinarium on-demand
Arbetstagare med missbruksproblem – undvik fallgroparna och gör rätt som arbetsgivare
Håll dig uppdaterad på vilka rättigheter och skyldigheter arbetsgivare har enligt arbetsmiljölagen och lagen om anställningsskydd när en ...
- Webbinarium on-demand
När arbetstagaren inte presterar – så gör du
Vilka alternativ har arbetsgivare när en anställd behöver sägas upp på grund av för låg prestation? Och hur svag behöver en anställds pre...
- Webbinarium on-demand
Rehabilitering och avslut av anställning
Hur ska arbetsgivaren hantera medarbetare som är sjuka? Vad innebär arbetsgivarens omplaceringsskyldighet? Se till att du är uppdaterad p...
- Webbinarium on-demand
Distansarbete och arbetsgivares ansvar
Den 1 februari presenterades Arbetsmiljöverkets vägledning till arbetsmiljöarbetet under pandemin som innehåller information om arbetsmil...
- Webbinarium on-demand
Individuell lönesättning
Vid individuell lönesättning är det viktigt att arbetsgivaren är uppdaterad på kollektivavtalsregler avseende individuell lön och diskrim...
- Webbinarium on-demand
Diskriminering på arbetsplatsen
Hur ska du agera när misstankar om diskriminering uppstår på din arbetsplats? Vad är diskriminering och vilka grupper skyddas? Måste ”någ...