Individuell och differentierad lönesättning eller lönediskriminering?
Vad bör man ha i åtanke när det gäller lönesättning, och hur kan utmaningen a...
Att hålla sig uppdaterad på de arbetsrättsliga frågorna är en förutsättning för att du som HR-chef ska kunna fatta rätt beslut. Med abonnemang på våra Expertkommentarer får du varje månad skriftliga analyser med praktisk vägledning som hjälper dig att agera rätt i krävande situationer.
Med Lexnova Expertkommentarer är du alltid uppdaterad på de viktigaste nyheterna inom ditt rättsområde.
Vad bör man ha i åtanke när det gäller lönesättning, och hur kan utmaningen a...
Nyligen trädde ett antal ändringar av lagen om anställningsskydd i kraft, var...
Att misstänkta fall av kränkningar på arbetsplatsen ska utredas är ofta en sj...
Det mesta tyder på att regeringens förslag gällande lagen om anställningsskyd...
Klart är att ett anställningsavtal innebär en arbetsskyldighet för arbetstaga...
I Sverige finns inga generella formkrav när det gäller anställningsavtal, som...
Arbetstagare som utsätter kollegor för våld eller trakasserier bryter mot sit...
Vissa arbetsgivare har sett fördelar med hemarbete under coronapandemin och v...
Att arbetsgivaren är skyldig att motverka och förebygga sexuella trakasserier...