- Webbinarium on-demand
Språkkrav och diskriminering
Kommunikation och språklig förståelse är en viktig del för tillhörighet i såväl arbetslivet som i andra delar av livet. Olika språk kan m...
Med Lexnova Talk uppdaterar du dig snabbt på de senaste nyheterna inom HR. Landets mest initierade experter delar med sig av senaste nytt genom nyhetsseminarier live och on-demand.
Urval av experter
Webbinarier (77)
- Webbinarium on-demand
Övervakning i arbetslivet – vad är tillåtet och vad måste arbetsgivare tänka på?
Att styra en verksamhet och utöva den kontroll som behövs kan i många fall kräva viss övervakning. Det involverar oftast flera avdelninga...
- Webbinarium on-demand
Arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön vid hemarbete
Hur långt sträcker sig arbetsgivarens ansvar för arbete i hemmiljö? Nu finns ny praxis från HFD gällande var gränsen mellan arbete och fr...
- Webbinarium on-demand
Delning av personuppgifter med fackförbund och arbetsgivarorganisationer
I samband med fackliga förhandlingar kan arbetsgivare behöva dela känsliga och integritetskänsliga personuppgifter om anställda, t.ex. in...
- Webbinarium on-demand
AD – ny praxis första halvåret 2023
Har du koll på ny praxis från Arbetsdomstolen? Se till att du är uppdaterad på den senaste rättsutvecklingen inom arbetsrättens område. F...
- Webbinarium on-demand
Arbetsmiljö- och straffansvar
Arbetsmiljöbegreppet omfattar alla frågor som kan bli aktuella på en arbetsplats. Även om alla risker inte kan undvikas helt har arbetsgi...
- Webbinarium on-demand
Visselblåsarlagen för medelstora företag – så förbereder ni er
Senast den 17 december 2023 ska alla företag inom privat sektor med 50 till 249 arbetstagare ha infört visselblåsarfunktioner för rapport...
- Webbinarium on-demand
Tysta eller dolda klausuler i kollektivavtal
Det är mycket att hålla reda på i kollektivavtalet när det gäller tysta eller dolda klausuler. De är viktiga för det enskilda anställning...
- Webbinarium on-demand
Komplicerade gränsdragningsfrågor inom arbetsrätten – LAS-varning, erinran eller korrigerande samtal?
Vilka medel är tillåtna och passande när arbetsgivare behöver göra en arbetstagare medveten om bristande arbetsinsats? Det är lätt hänt a...