Att utreda trakasserier och missgynnande särbehandling i arbetslivet
Den psykosociala arbetsmiljön får allt större betydelse för organisationernas...
Du får månatliga uppdateringar kring nya rättsfall och lagar samt expertens analys och vägledning kring vad detta får för konsekvenser för berörda. När det gäller arbetsrätten ändras regelverken frekvent, vilket betyder att det är extra viktigt att ha kunskap om hur du bör agera i praktiken.
- Skriftliga analyser varje månad
- 10 nya analyser per år
- Sveriges främsta experter
Få tillgång till alla expertkommentarer inom arbetsrätt
Med Lexnova Expertkommentarer är du alltid uppdaterad på de viktigaste nyheterna inom ditt rättsområde.
- 10 nya analyser per år
- Sökbart arkiv
- Din juridiska kunskapsbank
Urval av experter
Expertkommentarer (172)
Jonas Wiberg
Måste uppsägningsbesked alltid levereras till den anställde personligen?
Kan arbetsgivare frångå regeln om att uppsägningsbesked ska lämnas till arbet...
Johan Sundberg
Övergång av verksamhet – tre kanske överraskande rättsfall
EU-domstolens praxis vad gäller anställningsskydd vid övergång av verksamhet ...
Erik Danhard
Säkerhetsskydd och arbetsrätt – en svår kombination?
Vad innebär den nya säkerhetsskyddslagen, och vilka konsekvenser kan den få f...
Avbryta eller förlänga provanställning
Försäkringskassan avslutade en mans provanställning i förtid med hänvisning t...
Tommy Iseskog
En moderniserad arbetsrätt – med ett förlegat saklig grund-begrepp
Frågan om det vid en uppsägning från arbetsgivarens sida föreligger saklig gr...
Ökat skydd för visselblåsare?
Visselblåsarlagen, som skyddar arbetstagare som slår larm om allvarliga missf...
Arbetstagarkonsulten – praktiska tips och rättsliga reflektioner
På grund av nedskärningarna under coronapandemin ökar företagens nyttjande av arbetstagarkonsulter. Martin Vildhede beskriver hur vanliga...
Martin Vildhede
Arbete och/eller fritid – ett ständigt aktuellt ämne
Hur ska AD:s nya dom om inställelsetid förstås – och är annat synsätt möjligt? Jonas Wiberg skriver om gränsen mellan arbetstid och friti...