Trots kortare utbildning och arbetslivserfarenhet inom ekonomi fick en anställd man på ABF jobbet som teamekonom i stället för två kvinnliga kolleger. Redovisningschefens och teamledarnas vittnesmål i Arbetsdomstolen om den personliga lämpligheten gör dock att missgynnandet ska anses sakna samband med könstillhörigheten.