AD: H & M missgynnade inte föräldralediga

Klädföretaget H & M bröt inte mot förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen i samband med en stor omorganisation genom att l...

Inte diskriminering avboka anställningsintervju med rullstolsburen undersköterska

En rullstolsburen kvinna diskriminerades inte när en avdelning för tidigt födda barn bokade av en anställningsintervju med henne. Enligt ...

Förlikning mellan DLP Drinks Logistics Partner AB och två anställda

Tre anställda på DLP Drinks Logistics Partner AB krävde företaget på 212 500 kronor i två fall och 200 000 i det tredje fallet i kränknin...

Reservofficerare förlorar i AD om utmärkelsen ”För nit och redlighet i rikets tjänst”

Utmärkelsen ”För nit och redlighet i rikets tjänst” tilldelas den som har arbetat statligt i 30 års tid. Arbetsdomstolen slår nu fast att...

Genomförande av lönetransparensdirektivet

Utredningen om genomförande av lönetransparensdirektivet har överlämnat sitt betänkande till jämställdhets- och biträdande arbetsmarknads...

Förordning om ändring i förordningen (2021:950) om statsbidrag för information och rådgivning om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden

DO nekas resning i Högsta domstolen

Diskrimineringsombudsmannen får inte resning i Högsta domstolen av en tredskodom i Arbetsdomstolen där skadeståndet sänktes i förhållande...

Sexuella blickar kostar kvarts miljon

En kvinna som sades upp på grund av arbetsbrist kort tid efter att hon anmält sin arbetsgivare för sexuella trakasserier får en kvarts mi...

DO: Klarna Bank missgynnade kvinna efter föräldraledighet

Diskrimineringsombudsmannen, DO, anser att Klarna Bank ska betala 135 000 kronor i skadestånd till en kvinna för missgynnande i samband m...

Rätt säga upp polisman med stroke

Arbetsdomstolen anser att Polisen inte var skyldig att behålla en polisman som drabbats av stroke. Han hade inte förmåga att jobba som or...

Förlikning mellan Diskrimineringsombudsmannen och en bilfirma

En kvinna som inför återkomsten från en föräldraledighet förlorade sin tjänst som verkstadsansvarig på en bilfirma, Fritidscenter Malmö A...

Inte diskriminering avbryta provanställning för kvinna med magproblem

En kvinna med magproblem som missgynnades i diskrimineringslagens mening när hennes provanställning avslutades nekas ersättning. Samband ...

AD: Slöjförbud i tunnelbanan inte diskriminering – kan minska våld och hot

Arbetsdomstolen fastslår att en så kallad neutralitetspolicy, som innebär förbud för en trygghetsvärd i tunnelbanan att bära muslimsk huv...

EU-domstolen: Förbud mot religiösa symboler på arbetsplatsen inte diskriminerande

För att skapa en neutral administrativ miljö får en offentlig förvaltning förbjuda att religiösa symboler bärs på arbetsplatsen. En sådan...

Deltidsanställd pilot får rätt mot Lufthansabolag i EU-domstolen

EU-domstolen slår fast att en ersättningsmodell för deltidsanställda piloter som går ut på att dessa måste fullgöra samma antal övertidst...

Mannheimer Swartlings krav på färsk gymnasieexamen inte åldersdiskriminering

Mannheimer Swartling Advokatbyrås krav på gymnasieexamen i närtid när man sökte en juniorassistent missgynnade äldre personer. Men byrån ...

Könsdiskriminering när café sållade bort arbetssökande

Det var diskriminering när ett mindre café i Stockholmsområdet valde bort en man som sökte arbete med hänvisning till att arbetsgivaren v...

Inte föreningsrättskränkning neka facket medverka vid säkerhetsprövning av polis

Att en polisaspirant nekades att ta med sig en facklig förtroendeman till en säkerhetsprövningsintervju utgör inte föreningsrättskränknin...

Vaccinvägrare inte diskriminerad som personlig assistent

En kvinna som inte fick jobba som personlig assistent om hon vägrade att vaccinera sig mot covid-19 hävdar att hon diskriminerades. Tings...

Språkkrav för personal i äldreomsorgen

Regeringen uppdrar åt en särskild utredare att analysera och ta fram förslag på hur krav på kunskaper i svenska språket för personal i äl...

Fackets jurist om diskrimineringsfallet i AD

I ett mål om diskriminering som AD tog ställning till i slutet av förra året var det för ovanlighetens skull fråga om en interntillsättni...

AD ändrar preskriptionstid för medlem som inte fick med sig facket

Arbetsdomstolen anser att tidsfristen i 66 § andra stycket medbestämmandelagen ska tillämpas när orsaken till att en arbetstagare inte ka...

AD: Inte diskriminering av ABF att anställa man med kortare utbildning och erfarenhet

Trots kortare utbildning och arbetslivserfarenhet inom ekonomi fick en anställd man på ABF jobbet som teamekonom i stället för två kvinnl...

2,8 procent till föräldraledig sjuksköterska inte missgynnande

2,8 procent i lönepåslag för en föräldraledig sjuksköterska inom intensivvården innebar inte att regionen missgynnade henne av skäl som h...

Bolags rörlighet över gränserna inom EU

Regeringen föreslår att reglerna om aktie­bolags möjlighet att genomföra gräns­över­skridande fusioner (samman­slagningar) ska utvecklas....

Lag om ändring i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400)

Diskriminering när modersmålslärare med ”fel” modersmål skulle omplaceras

När Umeå kommun bestämde sig för att omplacera sin mest seniora modersmålslärare med hänvisning till att hon själv inte har spanska som m...

Kammarrätten medger viss rätt till partsinsyn efter diskrimineringstvist

Kammarrätten konstaterar bland annat att en kvinna, som varit inblandad i en diskrimineringstvist, har rätt till viss partsinsyn i ett e-...

Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden

Förslagen, som bygger på en överenskommelse mellan regeringen och Centerpartiet, är i enlighet med den principöverenskommelse som arbetsm...

Rapport om kränkande särbehandling lämnas delvis ut

Kammarrätten noterar att de två kvinnor, som begärt att få ta del av en rapport om kränkande särbehandling, redan har vetskap om vissa up...