ALLT OM
HR
HR-frågor är avgörande för att undvika kostsamma fallgropar. När kan man säga upp en misskötsam anställd? När är omplacering nödvändig? Hur hanterar man olovlig frånvaro? Med Lexnovas HR-paket får du den grundläggande kunskapen som behövs för att undvika kostnader och badwill för företaget. Se till att du alltid är uppdaterad på senaste nytt inom HR.
Checklista: 5 saker att tänka på vid uppsägning enligt nya LAS
Arbetsbrist, bristande arbetsinsats, LAS-varning, erinran och omplacering är begrepp som du som HR-ansvarig eller chef med personalansvar stöter på ofta i din arbetsvardag. Men vad innebär de egentligen enligt arbetsrätten? Hur har begreppens betydelse förändrats i och med de nya LAS-reglerna?
Vi har tagit fram en kostnadsfri checklista som du kan ladda ned och använda för att säkerställa att du inte har missat något viktigt i samband med att du ska säga upp en anställd.
Senaste inom HR
Bolagsinkomster beaktas inte vid beräkning av SGI
En man som bedriver samma typ av verksamhet i sitt kommanditbolag som han tidigare gjort i ett aktiebolag får inte beakta de senaste tre årens inkomster från aktiebolaget vid beräkningen av sin SGI. Då han vid tidpunkten för ansökan inte arbetade i aktiebolaget kan denna inkomst...
HD överlämnar tvist mellan tidigare kommunanställd och kommun till AD
Efter att kvinnan sagt upp sig från sin anställning hos Strängnäs kommun betalades lön om drygt 19 000 kronor felaktigt ut. Tingsrätten konstaterade att hon var återbetalningsskyldig enligt principen om condictio indebiti. Hovrätten avvisade...
Semesterersättning påverkar inte aktivitetsersättning – avser inte samma dagar
Kvinnan fick sin aktivitetsersättning för juni nedsatt eftersom hon mottog semesterersättning av sin arbetsgivare. Förvaltningsrätten fastställde beslutet. Kammarrätten konstaterar dock att...
Oklart vem som var ansvarig vid dödlig arbetsplatsolycka – ingen döms
Mannen föll 13 meter från en balkong och avled. Mannen arbetade för ett bolag anställt av huvudentreprenören. Det är inte visat att mannen var inhyrd arbetskraft och att entreprenören därför hade arbetsmiljöansvaret för mannen. Det blir därför ingen...
Hotelldirektör skadeståndsskyldig för anställds oegentligheter
En hotelldirektör döms att betala drygt 750 000 kronor sedan en av hans anställda under ett och ett halvt år gjort falska återköp till sina egna bankkort. Tingsrätten betonar att direktören i sin position haft kunskaper inom området. Oegentligheterna har inte varit...
Få tillgång till allt detta
Håll dig uppdaterad med Lexnova Total – din källa till de senaste juridiska nyheterna, analyserna och utbildningarna från Sveriges främsta experter.
Legal Assistant
Effektivisera arbetsprocessen med snabba svar på dina juridiska frågor. I svaren ingår hänvisningar till praxis, lagstiftning och djupgående juridiska analyser. Legal Assistant är den enda juridiska AI-tjänsten med tillgång till dagsfärsk rättspraxis och unikt analysmaterial.
Nyhetsbevakning + Rättsdatabas
Lexnovas nyhetsbevakning täcker alla rättsinstanser och rättsområden. Anpassa din bevakning och få skräddarsydd information med uppdateringar från valda instanser och rättsområden. Vår omfattande rättsdatabas innehåller över 80 000 rättsfall och till samtliga nyheter publiceras underliggande domar.
Play
Med vår flexibla streamingtjänst kan du ta del av juridiska avsnitt inom arbetsrätt när och var som helst. Varje månad publiceras nya avsnitt och dessutom har du tillgång till hela arkivet med över 800 avsnitt.
Expertkommentarer
Få månatliga analyser från Sveriges främsta experter inom HR. Du har dessutom tillgång till en enorm kunskapsbank med över 2 000 expertkommentarer som ger snabb ingång i ny lagstiftning och aktuella rättsfall.
Praxis
I våra lättanvända digitala handböcker hittar du utvalda avgöranden och lagbeslut så att du enkelt kan hålla dig uppdaterad på praxis. Få hjälp och vägledning för att lösa specifika juridiska frågor.
Effektivisera ditt juridiska arbete – skapa ett konto och testa Lexnova kostnadsfritt