Arbetsrättsliga förändringar sker ständigt, med nya rättsfall från Arbetsdomstolen, utredningar och lagförslag som påverkar din vardag. Se till att hålla dig uppdaterad på de senaste nyheterna för att kunna agera korrekt.
Georg Frick
Georg Frick
Arbetsrättskonsult mer
13
1
21
Under detta webbinarium förklarar och analyserar Georg Frick de viktigaste rättsfallen och nyheterna så att du är uppdaterad på gällande praxis och redo för kommande lagändringar. Få insiktsfulla analyser och förklaringar av de senaste rättsfallen och förändringarna.

I samband med att 7 § LAS ändrades uppstod viss förvirring beträffande innebörden av begreppet ”sakliga skäl”, och det förmodades att det skulle bli lättare att säga upp arbetstagare av personliga skäl. Nu har den nya bestämmelsen prövats, i två färska AD-avgöranden. Vad gäller numera gällande misskötsel, medvetenhet och skada, och vilken betydelse har omplacerings- och tvåmånadersregeln? Tommy Iseskog redogör för regelns tillkomst och tillämpning – liksom för hur de nya domarna förhåller sig till tidigare praxis.

Anställningsförhållandet utmärks – precis som kontraktsrätten i allmänhet – av utbytet av prestationer. Huvudförpliktelserna som ska utbytas är arbetstagarens arbete, mot arbetsgivarens betalning av lön – även om anställningsförhållandet även rymmer många andra aspekter. Men under vilka förutsättningar har en arbetstagare rätt till lön, särskilt om något arbete inte har blivit utfört? Erik Danhard redogör för rättsläget utifrån domar från Arbetsdomstolen under senare tid.