Arbetsgivaren är arbetsgivare och inte en polismyndighet. Med andra ord är det inte frågan om att en arbetsgivare ska genomföra någon omfattande utredning som för tankarna till en brottsutredning eller liknande.

Arbetsrättsexperten Georg Frick ger dig en genomgång av de tre vanligaste utredningstyperna som arbetsgivare kan behöva utföra. Seminariet behandlar dessutom senaste AD-praxis, som är särskilt aktuellt att ha koll på inför stundande lågkonjunktur.

• Kränkande särbehandling
• Diskriminering
• Misskötsel i anställningen