Under webbinariet ger Jonas Wiberg tips på hur du handskas med situationen då en anställd behöver sägas upp på grund av för låg prestation – vad som behöver dokumenteras och vad som bör undvikas. Du får en checklista som hjälper dig att agera korrekt och i rätt ordning när en anställd underpresterar.

Ur innehållet:

• Värdering av arbetsinsatsen – vad är godtagbart?  
• Arbetsgivarens ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning  
• Behovet av instruktioner, dialog och varningar  
• Uppsägningsprocessen