Under detta webbinarium ger Johan Sundberg och Dino Kalamujic från edpLaw en uppdatering på arbetsrättsliga regler gällande arbetsmiljö, kollektivavtal och anställningsskydd när någon utför arbete i gigekonomin. Du får en uppdatering på en nyligen meddelad dom av Arbetsdomstolen rörande huruvida ett matbud var att anse som anställd eller inte. De tar också upp andra relevanta arbetsrättsliga regler i ljuset av utförande av arbete i gigekonomin.

Ur innehållet:

• Regler avseende arbetsmiljö, kollektivavtal och anställningsskydd sett i ljuset av gigekonomin
• Genomgång och analys av Arbetsdomstolens dom rörande huruvida ett matbud var att anse som anställd eller inte
• Praktiska tips och råd
• Olika tillämpningssituationer

Målgrupp:

Webbinariet riktar sig till HR-chefer, personer med personalansvar, bolagsjurister och andra jurister med inriktning mot arbetsrätt.