Först en genomgång av utredningarna om genomförande av EU:s minimilönedirektiv och EU:s plattformsdirektiv. Därefter de sju domarna från Arbetsdomstolen, som spänner över en mängd olika intressanta situationer. Rätt avskeda bergsarbetare efter hot på sportbar då hotet hade anknytning till arbetet, avskedande efter förlängd semesterresa, avskedande vid påstådd misskötsamhet och arbetstagares rätt till lön vid ogiltigförklaring av avskedande. Vidare könsdiskriminering vid rekrytering och diskriminering i strid mot föräldraledighetslagen. Avslutningsvis SAS inte skyldig förhandla om byte av bemanningsfirma, kollektivavtalstolkning och Arbetsdomstolen ändrar preskriptionstid för medlem som inte fick med sig facket. Ett effektivt sätt att hålla sig uppdaterad inom arbetsrätten.