Kan en provanställning förlängas genom ett individuellt avtal utan stöd i ett kollektivavtal? Arbetsdomstolens svar på denna fråga ger oss ett nytt "tvättäkta" prejudikat, vilket inte sker så ofta. Vidare går Tommy Iseskog igenom utvecklingen av LAS. Avslutningsvis en intressant dom där en arbetsgivare under en vecka ville testa en ny sammansättning av ett arbetslag. En av frågorna i målet är när den primära förhandlingsskyldigheten då inträder.