Tommy Iseskog tar upp ett nytt viktigt avgörande från Arbetsdomstolen om avskedande och uppsägning vid olämpligt uppträdande. Han klargör både hur begreppet laglig grund och begreppet saklig grund fungerar. Domen beskriver väl hur arbetsgivare ska hantera denna typ av frågor. Vidare berörs förslag från regeringen om bland annat nya regler för uttag av pension, lagrådsremiss om företagsbot och nya utstationeringsregler. Avslutningsvis en EU-dom om övergång av verksamhet vid företagsrekonstruktion.