Förslaget om ny visselblåsarlag innebär bland annat att arbetsgivare med mer än 50 anställda ska ha interna rapporteringskanaler. Hur bör man tänka vid upprättandet av dessa? Vidare från Arbetsdomstolen två domar om arbetstagarbegreppet och konkludent anställning samt avskedande vid oklarhet om anställningen. Från EU-domstolen en dom om begreppet arbetstid vid så kallad bakjour. Avslutningsvis ytterligare en dom från EU-domstolen där svensk rätt, som inte medger prövning i sak när ersättningsyrkandet har medgivits, strider mot EU-rätten.