Tommy Iseskog analyserar tre nya intressanta domar från Arbetsdomstolen om avslutade anställningar på grund av stöld, slagningar i en känslig databas samt en kriminell sambo. Han går noggrant igenom de nya LAS-åldersreglerna: Vad bör arbetsgivare tänka på vid avslutande av anställning vid uppnådd LAS-ålder och tidsbegränsad anställning efter uppnådd LAS-ålder. Avslutningsvis tittar vi på en intressant EU-dom om registrering av daglig arbetstid, som bör leda till en svensk författningsändring i arbetstidslagen.