Nyligen trädde ett antal ändringar av lagen om anställningsskydd i kraft, varav flera gäller visstidsanställning. Vad innebär ändringarna i praktiken, och vad kan vara bra för arbetsgivare att ha i åtanke vid rekrytering till visstidsanställningar? Jonas Wiberg tittar närmare på de nya reglerna och ger sammanfattande tips om hur problem och risker kan undvikas.