Den 17 december 2023 blir nya visselblåsarlagen fullt ut tillämplig över hela arbetsmarknaden i och med att lagens krav om intern visselblåsarkanal ska tillämpas också för alla arbetsgivare som har mellan 50 och 249 anställda. Vad innebär detta i praktiken? Tommy Iseskog tittar närmare på hur denna visselblåsarkanal ska vara organiserad, vad som menas med ”missförhållande av allmänintresse” respektive ”balanserat skydd”, samt vad visshetskravet och den särskilda informationsskyldigheten går ut på.