Reglerna om uppsägning av personliga skäl har alltsedan lagen om anställningsskydds tillkomst 1974 fått stor uppmärksamhet. Understundom har – särskilt när lagstiftningen var ny – hävdats att det är ”omöjligt att göra rätt”. När nu lagtexten har fått en annan utformning, är det naturligtvis befogat att ställa sig frågan om och i så fall hur rättsläget har förändrats. Tommy Iseskog ger sin analys.