I årets första Expertkommentar - Arbetsrätt behandlar Kent Källström, professor vid Stockholms universitet fenomenet med uppförandekoder på arbetsrättens område. I ett nyligen avgjort rättsfall från Arbetsdomstolen hade en anställd köpt sexuella tjänster under en arbetsresa till Kina. Han sades upp av företaget men AD ogiltigförklarade uppsägningen. - Tydligare än så kan det inte sägas att en sådan uppförandekod saknar rättslig betydelse, skriver Källström om AD:s dom. Läsaren kan återfinna domen via en länk i den löpande texten. Jag önskar dig en intressant läsning!
Nina Radojkovic Nyhetschef Blendow Lexnova Kontakta mig gärna med synpunkter och förslag. [email protected]