29/29- och bastubadarprinciperna, normerande verkan, hängavtal, olöst intressefråga, utfyllande rättsregler, lojalitetsplikt, företagshemligheter. När det gäller tysta eller dolda klausuler i kollektivavtal är det mycket att hålla reda på. Trots att de är viktiga för det enskilda anställningsförhållandet har parterna inte alltid samma uppfattning om kollektivavtalens innebörd och rätta tolkning. Jonas Wiberg går igenom de vanligaste tysta klausulerna, och ger exempel ur Arbetsdomstolens praxis.