I en färsk dom har Arbetsdomstolen konstaterat att ett år innehåller 365 dagar, inte 360. Vad innebär egentligen domen när det gäller så kallad konvertering av tidsbegränsad anställning till tillsvidareanställning? Tommy Iseskog ger sin analys av domen, och går igenom hur rättspraxis förhåller sig till lagtext och andra rättskällor.