De flesta arbetsgivare försöker gå arbetstagare till mötes vad gäller önskemål om när semesterledighet ska tas ut, men samtidigt måste verksamheten fungera även under semesterperioden. Georg Frick redogör för bestämmelser och begrepp som är bra för arbetsgivare och arbetstagare att ha koll på – som semesterlönegrundande frånvaro, intjänandeår och semesterår, semesterlön och semesterersättning, sammalöneregeln och procentregeln, samt gör nedslag i två AD-domar om ändrad semester respektive olovlig frånvaro.