Samarbetssvårigheter kan förekomma på alla typer av arbetsplatser, och på olika nivåer i organisationen. Hur långtgående skyldigheter har arbetsgivaren när det gäller att utreda och lösa problemen – och vad krävs för att de ska kunna vara skäl för uppsägning? Jonas Wiberg tittar närmare på lagtext, regelverk och praxis samt ger tips på vad man kan ha i åtanke när konflikter uppstår på jobbet.