Flera bolag och myndigheter bedriver säkerhetskänslig verksamhet av betydelse för det svenska samhället, bland annat inom områden som försvar, kommunikation och elförsörjning. För att få arbeta där måste man uppfylla vissa krav, gällande bland annat pålitlighet – och klarar man inte säkerhetsprövningen kan det bli fråga om uppsägning. Jonas Wiberg redogör, mot bakgrund av en högintressant dom från Arbetsdomstolen, för hur arbetsgivaren bör agera inför ett sådant beslut.