Anneli Lönnborg redogör för några av det gångna årets mer intressanta avgöranden från Arbetsdomstolen, och analyserar vad dessa har för praktiska konsekvenser för arbetsgivare och arbetstagare. Avgörandena tar upp flera viktiga frågor – som möjligheten att förlänga en provanställning, rätten till lön under pågående tvist om ogiltigförklaring av uppsägning, bevisbördan gällande anställningsform och hur hög tröskeln för när samarbetsproblem utgör saklig grund för uppsägning faktiskt är.