Att alla arbetsgivare måste ha en arbetsmiljöpolicy känner de flesta till. Men vilka andra policyer behövs och vad händer om reglerna inte följs? Jonas Wiberg tar upp frågor om bland annat alkohol respektive sociala medier, men även värdegrunder. En i dessa sammanhang aktuell dom, där Arbetsdomstolen prövat om det var rätt att avskeda en man på grund av hans Facebookinlägg, analyseras också.