Den tidsbegränsade anställningsformen allmän visstidsanställning har ersatts med särskild visstidsanställning, som omvandlas till tillsvidareanställning redan efter tolv månader – i stället för tidigare två år. Cecilia Malm beskriver hur omvandlingen av nya och gamla visstidsanställningar till tillsvidareanställningar ska hanteras i praktiken, särskilt situationer som kan uppstå i övergångsperioden mellan de gamla och nya reglerna då avtal om allmän visstidsanställning fortfarande kan vara gällande.