Förra året beslutade EU om det så kallade lönetransparensdirektivet, som ska vara fullt infört i medlemsstaternas nationella rätt senast juni 2026. Med anledning av detta har en svensk statlig utredning lämnat förslag på hur det ska regleras i Sverige. Georg Frick beskriver de huvudsakliga delarna avseende kommande regler om ökad insyn i lönesättningen och dess sannolika konsekvens för den svenska arbetsmarknaden.