I november månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö, som träder i kraft den 31 mars 2016. Kommentaren redogör för vilka krav dessa ställer på arbetsgivare när det gäller att förebygga och förhindra att arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling leder till ohälsa.