När en facklig organisation utlyser exempelvis en lovlig strejk uppkommer frågan vad detta betyder för arbetstagare som inte är medlemmar i denna fackliga organisation. Det förekommer uttalanden om att en arbetstagare har rätt att vara neutral – ”att åberopa sin neutralitetsrätt”. I vilket regelverk finns denna neutralitetsrätt och vad innebär den, närmare bestämt? Erik Danhard beskriver de skilda regelverk som gäller på arbetsmarknaden, och ställer frågan om en allmängiltig neutralitetsrätt verkligen existerar.