Vilka omständigheter väger tyngst, när det gäller att avgöra om en anställd omfattas av det så kallade företagsledarundantaget – styrelsepost och formell företagsledande roll, eller aktieägande, firmateckningsrätt och ansvar för verksamheten? Johan Sundberg och Johan Thörn tittar närmare på dels reglerna i lagen om anställningsskydd, dels praxis – bland annat ett färskt rättsfall från Arbetsdomstolen om ogiltigförklaring av uppsägning, som är av stor betydelse för inte minst mindre företag.