Tor Dunér analyserar EBA:s och ESMA:s nya riktlinjer för lämplighetsbedömningar – som kan ge stora tillämpningsproblem för kreditinstitut, värdepappersföretag och finansiella holdingföretag – och ger tips på hur de nya kraven bäst kan uppfyllas. Stöd från HR-funktionen kan vara avgörande i detta arbete.