Kontroll av arbetstagare blir allt vanligare, exempelvis i form av GPS-övervakning, kamerabevakning, kontroller av användning av IT-utrustning samt bakgrundskontroller. Det finns ingen samlad lagstiftning utöver GDPR – som kan ge höga sanktionsavgifter, men som inte är anpassad för arbetslivets personuppgiftsbehandling. Eftersom det dessutom saknas domstolspraxis för många typer av kontrollåtgärder råder det stor osäkerhet om vad som gäller rent rättsligt. Karl-Fredrik Björklund och Arvid Rosenlöf redogör för regelverket.