Vad bör man ha i åtanke när det gäller lönesättning, och hur kan utmaningen att chefer och arbetstagare har olika uppfattning om vad ”rätt lön” är bemötas? Georg Frick tittar närmare på begrepp som lönepolitik och lönekriterier, liksom på frågor rörande diskriminering, befattning, befogenhet och ansvar, svårighetsgrad respektive arbetsresultat, samt redogör för praxis från Arbetsdomstolen gällande marknadsmässig lön.