I november månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Tommy Iseskog om avskedande kontra uppsägning av personliga skäl – ett förhållande som ofta är föremål för missförstånd. Kommentaren illustrerar, med hänvisningar till relevant praxis, de mest centrala skillnaderna och förklarar varför uppsägning av personliga skäl aldrig kan ses som en "B-form" av avskedande.