Vissa arbetsgivare har sett fördelar med hemarbete under coronapandemin och vill beordra anställda att fortsätta så. Har arbetsgivaren rätt till det? Andra har lidit så pass tufft ekonomiskt att de inte ser någon annan utväg än att få till en förändring i anställningsförmånerna. Men kan arbetsgivaren ensidigt besluta om detta? Vissa arbetsgivare ser behov av att tillfälligt omplacera anställda som inte är vaccinerade. Är det möjligt att göra? Anneli Lönnborg analyserar viktiga frågor för en arbetsmarknad som i kölvattnet av pandemin inte är densamma som tidigare.