Den ömsesidiga lojalitetsplikten i anställningsavtalet
Vad har lojalitetsplikten för funktioner och syfte, och finns det några begränsningar att ta hänsyn till? Jonas Wiberg redogör för bland annat kritikrätten, tystnadsplikten, upplysningsplikten och arbetsmiljöansvaret – samt tipsar om praktiska förhållningssätt beträffande arbetsgivarens och arbetstagarens skyldigheter inom ramen för anställningsförhållandet.
Vill du få tillgång till denna Expertkommentar?
När du köper denna Expertkommentar får du tillgång till den i sex månader. Välj ditt betalsätt, kortbetalning eller mot faktura. Vid kortbetalning får du direkt åtkomst till materialet.
2990kr
ex. moms