En uppsägning från arbetstagarens sida är i regel oproblematisk och medför att anställningen upphör. I vissa fall är dock förhållandena mer komplexa. Martin Vildhede och Ana Ferreira Rodrigues analyserar några bevisfrågor kopplade till anställds – på pappret – egen uppsägning, mot bakgrund av två aktuella avgöranden från Arbetsdomstolen, och ger tips på vad arbetsgivare kan tänka på.