I dessa coronatider är det vanligt att arbetstagare arbetar på distans. Vilka arbetsrättsliga regler och principer kan bli påverkade av detta arrangemang? Under vilka förutsättningar kan distansarbete anordnas och avvecklas samt vilken inverkan har distansarbetet på arbetstagares placering i turordningen respektive på lojalitetsplikten? Erik Danhard ger svar på flera praktiska frågor av stor vikt för såväl arbetsgivare som arbetstagare.