I januari månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om de nya omvandlingsreglerna vid allmän visstidsanställning , som enligt regeringens förslag ska börja gälla den 1 maj 2016. Förslaget, som bland annat innefattar en förlängd referensperiod och en utvidgad informationsskyldighet, medför att arbetsgivare vid nyanställning kan behöva detaljgranska anställningar sedan lång tid tillbaka.