I december månads expertkommentar i arbetsrätt behandlar professor Kent Källström reglerna om åldersdiskriminering som träder i kraft den 1 januari 2009. - Trots strävan att samtliga diskrimineringsgrunder i diskrimineringslagen skall vara likvärdiga finns det likväl en viss rangordning. Det är ingen överdrift att påstå att åldersdiskrimineringen har svagast skydd. Inget aktivt målinriktat arbete krävs exempelvis för att skapa en lämplig ålderssammansättning, skriver Kent Källström.