Är det ett angrepp mot företagshemligheter att föra över 400 filer med exempelvis minnesanteckningar från ledningsmöte, uppgifter om verksamheten och säkerhetsrutiner till bland annat extern hårddisk och sedan radera dem? Kan handlingarna delas in i kategorier och bedömas gruppvis – eller måste de bedömas enskilt och var för sig? Det har tingsrätten och Arbetsdomstolen olika uppfattning om. Johan Sundberg och Johan Thörn tittar närmare på ett intressant mål, och redogör för innebörden av AD-domen.